企业对人力资源管理的要求越来越高。工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。C语言作为一种功能强大、应用广泛的编程语言，在工资管理系统的开发中发挥着重要作用。本文将针对工资管理系统C源代码进行解析，探讨其技术实现与业务逻辑的完美融合。
一、工资管理系统C源代码概述
1. 系统功能
工资管理系统C源代码主要实现以下功能：
（1）员工信息管理：包括员工的基本信息、工资信息、考勤信息等。
（2）工资计算：根据员工的基本工资、加班费、奖金、扣除项等计算应发工资。
（3）工资发放：根据计算结果，生成工资条，并支持打印、导出等功能。
（4）统计分析：对工资数据进行统计分析，为企业管理提供决策依据。
2. 系统架构
工资管理系统C源代码采用模块化设计，主要分为以下几个模块：
（1）数据模块：负责数据的存储、查询、修改等操作。
（2）业务逻辑模块：负责工资计算、发放等业务逻辑处理。
（3）界面模块：负责用户界面的展示和交互。
（4）辅助模块：包括日志记录、异常处理等。
二、技术实现
1. 数据存储
工资管理系统C源代码采用结构体数组存储员工信息，利用文件操作实现数据的持久化存储。结构体定义如下：
```c
typedef struct {
int id; // 员工ID
char name[50]; // 员工姓名
float basic_salary; // 基本工资
float overtime_salary; // 加班费
float bonus; // 奖金
float deduction; // 扣除项
float total_salary; // 应发工资
} Employee;
```
2. 工资计算
工资计算模块根据员工的基本工资、加班费、奖金、扣除项等计算应发工资。计算公式如下：
```c
total_salary = basic_salary + overtime_salary + bonus - deduction;
```
3. 界面展示
界面模块采用文本界面，通过循环和选择菜单实现用户交互。以下为部分代码示例：
```c
int main() {
int choice;
while (1) {
printf(\
